社保已缴足15年年限后，未到法定退休年龄最好不要停，应继续缴费到法定退休年龄时，这对你退休后计算养老金有很大帮助。

①：如你未到退龄就停了社保缴费，你的养老金核算“上一年度社平月工资基数”就停留在那个年度，如再停十年八年的，你再申请退休时，别怪你养老金领的少，因为你的月均工资基数还是十年前的，现在每年5%的增长……到那时也许翻了倍，当然你每年都得缴费的。

②：还有缴足15年年限，只能满足最低退休条件，如果长缴社保年限也在增长，“上一年均工资基数”也在增长，到时养老金就能按当前“工资基数”核算，养老金要高许多。

③：条件允许就续缴费吧，假如真的困难，不愿缴了，只想满足退休后能领一点养老金；后悔了，别怪我没给你提个醒。

④：社保缴费原则：长缴多拿，多缴多领；少缴少领，不缴费就领不到养老金。

正确的说法是养老保险要求，到达法定退休年龄之前，缴费满15年。一般来说我们养老保险缴费满15年以后，只要我们有负担能力，还是建议继续缴纳。理由有以下3点：

让我们看一下《社会保险法》的要求，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

我们的养老金计算公式，是2005年国发38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的。缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

养老金计算公式中，缴费年限是计算养老金的重要因素，能够有效提升基础养老金和个人账户养老金的额度。

养老保险是多小多得、长缴多得按照现在的养老金计算的。在现在各地的社会平均工资情况下，最低基数缴费15年养老金也就1000~1500元。

这样的养老金水平够养老吗？有的老人说如果没有其他负担，一个人花也够了。可是每一个老人背后都是有自己的家庭，更多的老人还是希望给子女减轻负担，像医疗、护理等等。

缴费年限多一点，养老金也会更高一点。

我们的养老保险，虽然个人缴费多少会影响我们养老金待遇的高低，但是养老金却更加注重个人相对缴费贡献。

比如说30年前我们的社会平均工资也就二三百元，那种情况下按照60%基数缴费，和现在社平工资五六千元按照60%基数缴费产生的基础养老金待遇是一样的。所以，我们越早参保越划算的。

今年人社部的人力资源和社会保障事业发展十四五规划提出，我们将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

实际上，延迟退休和提升养老金的最低缴费年限是系统性工程，一起实施的。千万不要老是套用过去的思维，未来始终是缴费15年就可以领取养老金。

所以，养老保险缴费满15年以后，只要有负担能力就不要立即停缴，还是非常有必要的。

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楼主您好，社保缴纳的年限是15年，但是缴满年限以后不要立即停缴，这是为什么呢？首先我们需要说明的是，社保的累计缴费年限达到15年以上，它仅仅只是具备了退休的条件之一，但是我们还不能够直接去办理退休，因为你想要达到正常的退休条件，还要具备另外一个重要的因素，就是要达到法定退休年龄以后，才能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

所以虽然我们能够按照15年来交纳社保，是符合了退休的条件，但是这仅仅只是最低年限的要求，往往按照最低缴费年限去交纳基本养老保险，享受到养老金的待遇水平并不是很高，但是在有些人尤其是一些年轻人，其实他满足15年社保缴费年限之后，还没有到达法定退休年龄以前，都应该选择继续参保交费，以此来扩大自身的累计缴费年限。这样的话就可以让我们获得一个更高养老金的退休收入，对自己而言是有利的选择。

而如果你选择停止交费，在15年的基础上并没有做出任何的增加缴费年限的情况。那么这种情况下就意味着你将来所能够享受到养老金的水平是比较低的，所以我个人是不建议这样做的，我们是有必要在15年的基础上继续参保交费，以此来获得更高养老金的退休收入，这对自己来说是有好处的，尤其是年轻群体在没有到达法定退休年龄之前，都应该正常继续参保，这样的话你的养老金，肯定是能够有所提高的。

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没错，根据社保政策，社保最低缴费缴满15年就达到了领取养老金的资格，可缴费15年仅仅是刚刚达到领取养老金的门槛线，如果只满足于这个15年的缴费，到时候领取到的养老金也会是比较低的。我们国家社保所遵循的原则是多缴多领、长缴多领，缴费年限越长、领取的养老金也就越多。所以，虽然最低缴费年限只有15年，但缴满15年后最好不要停止社保缴费，要一直坚持缴下去。

还有，虽然养老保险的最低缴费年限是15年，可医疗保险却更长。尽管医疗保险还没有实现全国统筹，各地缴费年限不统一，但大多数地区的医保缴费都是男性要缴满25年、女性缴满20年，办理退休手续后才能享受终身免费医疗保险待遇。由于社保中包括了养老保险和医疗保险，如果缴满15年后就停止社保缴费，虽然养老保险已经达到领取养老金的最低年限，可是距离医疗保险的规定缴费年限却还有一段差距，如果停止社保缴费，不但享受不到退休医保待遇，就连眼下的医保待遇都会停止。

另外，计算养老金的社会平均工资是按照你停止缴费时上年度的社会平均工资来计算的，如果你的社保在缴满15年后就停止缴费，而离法定的退休年龄还有好多年，就意味着社会在前进，经济在发展，可你计算养老金的社会平均工资却一直停滞在多年前的水平上，这对你的养老金是多么地不划算呀！

综上所述，当社保缴满15年后，不要立即停缴，最好是一直把社保费用缴纳下去，这是最明智的选择。

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楼主您好，社保交满15年。首先是具备了退休的条件，但是这个15年只是我们国家规定的一个最低缴费年限，如果你按照最低缴费年限去交纳社保费用的话，那么最终获得的退休金待遇相对来说也是比较低的，所以说想要获得一个较高的退休金待遇一定要在这个15年的基础上继续交费，这样的话就可以获得一个较高的养老金待遇。

因为我们国家养老保险的制度，就是多缴多得长缴长得。你的这个养老保险缴费年限越长，最终获得的养老金待遇相对来说也就越高。同理如果说你选择一个较短的缴费年限，也就是按照15年来交费的话，那么获得的养老金待遇相对来说也是比较低的。

我举个例子，如果说你是按照15年来交纳基本养老保险的话，那么你退休以后基本上可以获得800元左右的一个退休金待遇。但是如果你按照30年来缴纳这个养老保险的话，那么你退休之后，至少可以获得2000元以上的一个退休工资，有些地区甚至可以高达2500元以上。

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社保交满15年还没有到达退休年龄不要停交，这对于个人是有很大的帮助，主要是两方面。

第一个就是医保的问题，虽然养老规定的是最少交满15年，但是医疗一般规定的缴费时间要长于15年，北京退休时则要求男医保最少交满25年，女医保最少交满20年，这样退休后才能享受终身医保报销待遇，一旦停交的话，停交期间不能享受医保报销，退休后更不能享受，只能做补交，一次补够25年，退休后才能享受终身医保。

第二个就是养老保险的问题，15年只是一个最低得缴费年限，并且计算养老金的时候是和你最后缴费时间上一年度的社会平均工资有关系的，所以现在停止的话，缴费年限少，社会平均工资低，将来领的养老金也少很多，比如你现在交够15年了要停交了，上一年度的社会工资是8467元/月（北京），那么退休时计算上一年度社平工资时就用8467作参考，而有可能十年后你退休当时的社平工资会涨到20000元/月，这样就很吃亏了，不划算，会领的很少。

所以说缴费满15年时，还没到达退休年龄先不要停交，否则利益受损的还是自己。

社保费缴纳年限15年是法定的。就是说这是基本条件，否则，就领不到退休金。但是，若不停缴，这是属于自愿，可以享受多缴多得的待遇。