不被理解是想做事，想好好做事的人的宿命！只要认准这个事能做，就勇往直前，破除万难。谢谢各位对这个问题多角度，多层次的解答！@清风计划

总有一些人看不见得人家的优点，总会背后说三道四甚至公开刀难，这是人的素貭问题，没办法阻止他人的看法。当然被人误解是很难受的，但只要问心无愧，做有益于集体有益于单位有益于社会的事，误会总会是暫时的。

这个问题不难解决，工作积极主动并富有创造性，一般分为三个阶段:

第一个阶段为自主创造阶段，这期间以主人翁自助创造，并非单位计划安排，往往给人一惊喜，但自助创造的完美性、性价比存在一定差异；这个阶段主人翁要矜持一点，把成果交同事或主管参考使用，同时申明自己不要报酬、不要荣誉的观点，避免他人认为逞能。

第二阶段为参与研发创造阶段，这期间主人翁可以把自己的创造方案向项目负责人透露一下，得到项目负责人认可后实施创造过程，过程结束后向项目负责人报告，申请审核验收；这个阶段主人翁充其量是研发创造的参与人员，虽然主人翁付出较多，可以领岗位工资补贴，拒领奖金和荣誉，成果得到大家认可已是最佳目的。

第三个阶段为单位计划或指令性的创造安排，主人翁已晋升为项目负责人，主人翁可以把项目细分为若干小项，分别安排相应的责任人具体负责，由各责任人按时间拿出成果，主人翁负责各个小项的调度审核汇集，形成最终成果；这个阶段主人翁应做好项目统筹和责任安排，对项目核心部分高度关注，及时听取责任人的进度汇报，帮助责任人修订工作方案，必要时向责任人传递自己的意见，引导责任人把项目做好；虽然本阶段主人翁具体事儿做的偏少，但项目统筹是绝对关键，在奖金和荣誉的分配上要适当向责任人倾斜，不要太突出自己，事后各责任人自会对主人翁的努力做出公正的评价。

这样各个阶段把自己定好位，做好自己该做的事，就有效的避免了大家的偏见和误解。

<2>如何避免职场上演“宫斗戏”？

在职场中，有些表现特别出色的人往往面临着两种矛盾的困挠：一方面，领导赏识；另一方面，同事嫉妒。搞得不好，就会上演类似于电视里的后宫争斗剧情。那么，在自己的人生职场中如何避免上演“宫斗戏”？

坚持“我是对的”良好心态。在工作中表现积极主动，富有创造性，这肯定不会有错！领导喜欢，单位发展需要。即使不被其他人理解，也不要放弃自己的努力。

放低“高冷”的姿态。有能力的人容易遭人嫉妒，是一种常见的问题。要想不被人误解，平时就要注意放低姿态，不要“高冷”，同事见面语气柔点、微笑多点、打招呼主动点。

提高沟通表达能力。很多时候，你的表现只所以被误解，与你表达能力和沟通方式有密切关系。同样的意思学会委婉的表达，同样的表现学会含蓄的流露。

盯着主要目标去做。这是最后的“大招”！如果你觉得无论如何都不能消除别人的误解。没关系，只要主要领导满意就可以了。记住：每个单位只有一个“一把手”，盯着他（她）就行了！

我想应该是缺少沟通吧，多与同事沟通互动，可以先把关系处理好，那样对自己的发展也有所帮助。

确实有很多人会眼红，所以不用什么都跑最前面，凡是要为自己打算，即使偶尔可以适当的笨一点点也没有关系，凡是要见机行事。

职场就是战场，但凡有几个志同道合的同事做事也不能什么都跑到前面，可以给别人适当的放一点点的机会，给别人机会就是给自己机会，当然了，有合适的机会可以尽情的表现自己，为自己争取更好的发展空间。

你提出这个问题是古今都存在的，总称怀才不遇。尤其你是亇医生，同事间名利争宠激烈。

。要破解，还得有顶头上司领导的支持，现在虽然提倡廉明清正，无论是官场还是职场中的暗流湧动使人眼花。无论近看远眺，都是云烟朦胧。做人就是要讲究人脉：领导，同事，朋友，自已四位一体，不能被个别人嫉妒落入边缘化

工作积极主动富有创造力这是优秀员工所具有的特点，我们应该鼓励和支持，对于有误解的人应加强交通，解除误会和偏见。

工作积极主动，富有创造性，当然是好的，但是还得注意考虑全局，除了工作之外，更应考虑这样做会不会影响和领导、和同事之间的关系。

曾经听老师讲过一个故事，一科研机构，新来了一个博士生，刚参加工作，工作热情高，肯吃苦，每天都是第一个来实验室，最后一个离开。过了两个月后，实验室主任感觉自己的职位受到了威胁，觉得新来的这位同事虽然在自己手下，但是学历比自己高，而且工作这么卖力，时间久了，自己实验室主任位置就保不住了。于是记恨在心，俗话说不怕贼偷就怕贼惦记，终于让主任逮到了这位新同志失误的机会，由于对实验室计算机系统的操作失误，将单位三年来做的一项研究成果的数据删掉了，于是实验室主任及时将此事汇报给了所长，所长听后勃然大怒，立即解聘了这位博士。

博士生走了以后，主任就去向所长汇报，所长您不要生气，实验数据我已经做了备份了，不会对单位造成损失，所长听后很惊讶，那你怎么不早说呢？主任告诉所长，他每天来的早，走的晚，一个人呆在实验室，谁知道他想干嘛？早就看他不顺眼了，这样的人留在实验室也不安全！

一、俗话说职场如战场，进了职场就如上了战场，枪打出头鸟，首先要眼观六路耳听八方，多知道一些公司各方面的消息总是没有错的。二、上至领导，下至同事，先处理好同事关系，再谈工作。

三、要在职场站稳脚跟，能力还是要有的，在平时的工作中，多积累经验，提高自己的综合能力，有一技傍身，无论走到哪里都能创造价值，是金子在哪里都会发光的？

没方法左右别人思想，做好自己！