<2>绝对的权力导致绝对的腐化，这句话放在任何时代或者组织都能说得通。

虽然我们推崇的传统文化富含正能量，但是社会规则中还有另一套真实的规则，其中一条就是加塞文化。

人们之所以喜欢加塞，是因为有限的资源下，加塞能够更容易拿到资源，节省等待排队的时间。假如犯了错，加个塞找对人，大事化小，小事化了，棒子高高举起轻轻落下，最终云淡风轻，甚至就跟没发生过一样。

回扣是各个行业都很常见的一种现象，一种商品想占领市场，给有采购权的人送上回扣就成为最强有力的公关法宝，这同样是加塞文化的具体体现。

一些互联网公司影响力巨大，自然就有了各种权力，一些喜欢加塞的人自然会从中寻求机会，通过行贿的方式获得加塞的机会。

在蚂蚁金服80后员工受贿超1300万事件中，涉案的80后刘庆楠曾任蚂蚁金服数娱中心担任商务经理，孙晶曾任蚂蚁金服数娱中心担任高级业务发展专家。两人为不能通过审核的客户提供便利，并为行贿者的公司处理各类涉赌、涉诈投诉，使相应公司能够正常使用支付宝进行收支。正因为蚂蚁金服内部有了保护伞，本应收到支付宝公司风控规则处罚的商户靠行贿避免了遭受处罚。

案件宣判结果显示，多名涉案人员短则刑期一年，缓刑一年半，最高则是刑期九年，都受到了应有惩罚。

互联网公司发生员工贪腐案件并非个案。

就在2019年1月份，无人机领导者大疆曾发布公告，处理涉嫌腐败和渎职行为的员工45人，腐败造成损失保守估计超10亿元人民币。

美团、京东、百度、腾讯等互联网公司同样处理过贪腐员工。

民营企业往往效率更高，对贪腐容忍度更低，及时刮骨疗伤能够最大限度挽回损失，这一点我们要为民营企业点赞。

如果大家都讲规则，老老实实排队，不走捷径，正常经营不会遭遇各种吃拿卡要，正常办事不会遭遇四处推诿，那么加塞文化也许有一天能够真正消失。莫伸手，伸手就有可能被抓，被抓了有可能被罚，等到真正伸手必被抓必被严惩的时候，估计就差不多了。

阿里巴巴的内部反腐力度还是非常大。

近日，中国裁判文书网报出一张宣判文书，说明蚂蚁金服原职工刘某因受贿1300余万元被判处9年有期徒刑，并没收个人财产100万。所有的非法收入不是不用归还了，而是全部收缴国库，另外有三套房产被查封拍卖。

刘某曾经是蚂蚁金服数娱中心担任商务经理。具有负责支付宝客户的准入、投诉管理的职务权力。他帮助三名行贿人，审核通过了支付宝有关资质，并为相关公司处理各类涉赌、涉诈投诉，让相关公司能够正常使用支付宝收支。而且在无法应对支付宝公司检查时，通知相关人员及时变更收款主体。

相关三起事件是2016年8月至2017年7月之间发生，2017年8月9日公安机关接到刘某男嫖娼和非国家工作人员受贿罪举报，将其带至派出所。可见，蚂蚁金服的反腐力度还是非常大的。

其实，很多互联网公司都曝出过员工贪腐事件，比如百度、京东、大疆、腾讯、阿里、美团、360等等。

这也显示了我国互联网公司对于贪腐行为的低容忍限度，发现之后处理速度非常快。

这也提醒了所有的劳动者，受贿罪并不仅仅是只有国家工作人员的。只要你的行为触犯了法律，都会受到法律的严惩。不仅会财产严重损失，甚至也会身败名裂。

这种情况在杭州的一家

家居企业里很常见

中国应该立法查处，现在真感觉纯净的地方很少，办什么事情都要拿回扣，讲条件，很好处理的事情，就找很多借口卡住，社会风气不好，千里之堤，溃于蚁穴。都说越南只问中国要小费，值得反思。